2026 육아휴직급여 계산기: 월별 예상 금액과 6+6 부모육아휴직제 확인

월 통상임금과 휴직 개월을 입력하면 육아휴직급여의 월별 예상액과 기간 합계를 계산할 수 있습니다. 일반형은 월 상한 250만·200만·160만원을 적용하며, 6+6은 부모 각각의 임금과 사용기간으로 계산합니다.

고용보험 가입 근로자가 2026년 출산 후 처음 시작한 육아휴직을 온전한 개월 단위로 사용할 때의 간편 계산기입니다. 실제 자격·지급액을 확정하는 도구는 아니며, 신청 절차와 서류는 육아휴직급여 신청 안내에서 따로 확인할 수 있습니다.

고용24 공식 모의계산 확인하기

계산 기준 확인: 2026년 11월 3일 · 계산 입력값은 이 계산기에서 서버로 전송하거나 저장하지 않습니다.

일반형과 한부모형은 어떻게 계산하나요?

일반형은 첫 6개월에 통상임금 100%, 7개월부터 80%를 적용한 뒤 월 상한·하한을 반영합니다. 한부모 특례는 첫 3개월 상한만 300만원이며 이후는 일반형과 같습니다.

예를 들어 월 통상임금 300만원으로 일반 육아휴직을 12개월 사용하면 250만원 × 3개월 + 200만원 × 3개월 + 160만원 × 6개월로 총 2,310만원입니다. 13개월 이후는 연장 요건을 충족한 경우에만 계산하세요.

6+6이면 두 부모가 매달 450만원씩 받나요?

아닙니다. 두 부모가 사용한 기간 중 짧은 기간에 맞춰 각자의 첫 최대 6개월에 특례를 적용합니다. 월 상한은 250·250·300·350·400·450만원이며, 임금이 상한보다 낮으면 상한액 전부를 받는 것이 아닙니다.

본인이 6개월, 배우자가 3개월 휴직하면 각자의 첫 3개월에 6+6을 적용하고, 본인의 4~6개월은 일반형으로 계산합니다. 두 부모의 휴직기간이 달력상 겹칠 필요는 없습니다. 먼저 휴직한 부모는 두 번째 부모의 급여 신청 이후 차액을 받을 수 있어 최종 총액과 월별 실제 입금액은 다를 수 있습니다.

두 부모 모두 통상임금이 500만원이고 각각 6개월 사용한다면 첫 6개월 합계는 1인당 2,000만원, 두 부모 합계 4,000만원입니다. 이 예시는 특례 적용 요건을 충족한 경우의 상한 계산이며 모든 가정의 지급액이 아닙니다.

어떤 경우에는 공식 확인이 필요한가요?

한 달 미만 사용분, 이전에 사용한 휴직, 회사에서 받은 급여가 있으면 이 간편 계산 결과를 그대로 적용할 수 없습니다. 아래 경우는 실제 날짜와 지급내역을 기준으로 고용24 또는 관할 고용센터에서 확인하세요.

• 기존 사용분이 있거나 분할해서 사용하는 육아휴직
• 임신 중 육아휴직 또는 임신한 배우자를 돌보기 위한 휴직
• 월 중간 복직 등 한 달 미만 기간이나 단기육아휴직
• 회사 지급금품에 따른 감액, 휴직 중 취업·소득에 따른 지급 제한
• 공무원 등 별도 급여제도 대상, 고용보험 미가입자 또는 자격이 불분명한 경우

임신 중 휴직도 법에 따라 인정될 수 있지만 이번 계산기의 지원 범위에서는 제외했습니다. 통상임금은 회사의 육아휴직 확인서에 기재되는 금액을 확인하는 것이 좋습니다. 계산 결과는 신청 승인이나 입금일을 보장하지 않습니다.

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계산한 뒤에는 무엇을 확인하면 될까요?

급여 신청 서류와 기한을 확인한 뒤, 부모급여·아동수당 등 함께 받을 수 있는 지원을 따로 살펴보세요. 이 계산기 합계에는 아이 지원금이나 지역 장려금을 더하지 않았습니다.

계산 기준은 어디에서 확인했나요?

고용보험법 시행령과 고용24·고용노동부 공식 안내를 기준으로 작성했습니다. 아래 자료에서 적용 요건과 실제 지급 기준을 확인할 수 있습니다.

• 국가법령정보센터 · 고용보험법 시행령 제95조
• 국가법령정보센터 · 제95조의3(부모 함께·한부모 특례)
• 고용24 · 육아휴직급여 제도 안내
• 고용노동부 · 6+6 적용기간 상담 안내
• 고용노동부 · 육아휴직 1년 6개월 연장 요건

이 사이트는 정부기관이 운영하는 신청 사이트가 아닙니다. 제도 변경이나 개별 심사에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있습니다.