4대보험 계산 방법, 월급에서 얼마가 빠질까?

2026년 일반 직장인의 4대보험은 회사 부담분을 빼고 계산해야 합니다. 식대 20만 원을 뺀 월 보수 280만 원 사례에서는 근로자 보험료가 272,080원이며, 산재보험료는 급여에서 공제하지 않습니다.

급여명세서에 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험이 나란히 있으면 몇 퍼센트를 빼는지 헷갈릴 수 있습니다. 소득세까지 합치면 통장 입금액은 더 줄어듭니다. 이 글에서는 일반 임금근로자 기준으로 내 부담과 회사 부담을 나눠봅니다.

핵심은 신고된 보험료 계산 기준과 근로자 요율입니다.
장기요양보험은 건강보험에 붙고, 산재는 회사가 부담합니다.
명세서가 다르면 정산액과 신고 소득부터 확인합니다.

보험과 세금을 뺀 금액을 함께 보려면 → 연봉별 월 실수령액표

월급에서 4대보험은 각각 얼마나 빠질까?

2026년 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%입니다. 장기요양보험은 건강보험료에 0.9448÷7.19를 곱합니다. 급여명세서에 장기요양이 따로 찍혀도, 보통 말하는 4대보험은 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 네 제도입니다.

국민연금공단은 2026년 연금보험료율을 9.5%, 사업장가입자와 회사 부담을 각각 절반으로 안내합니다. 건강보험공단의 건강보험 총요율은 7.19%, 장기요양 소득 대비 요율은 0.9448%입니다. 총요율을 그대로 직원 월급에서 빼면 회사 몫까지 이중으로 공제하는 셈입니다.

국민연금 기준소득월액은 2026년 7월부터 41만~659만 원 범위입니다. 소득을 천 원 단위로 내린 뒤 이 범위 안에서 계산합니다. 상·하한은 매년 7월 바뀔 수 있으므로 과거 명세서는 해당 월 기준으로 검산하세요. 건강보험과 고용보험에 이 국민연금 상한을 그대로 쓰지도 않습니다.

월급 300만 원이면 직접 계산한 보험료는 얼마일까?

가상 직장인 수진 씨의 월 총지급액은 300만 원이고, 그중 20만 원은 비과세 요건을 충족한 식대라고 가정하겠습니다. 연금 기준소득과 건강보험 보수월액도 이번 급여의 과세분 280만 원으로 신고됐고, 정산·지원금은 없다고 놓았습니다.

각 항목은 10원 미만을 버린 예시입니다. 보험료만 빼면 2,727,920원이지만 이것이 최종 입금액은 아닙니다. 가족 본인 1명·자녀 0명·원천징수 100%로 소득세 56,800원과 지방소득세 5,680원도 빼면 2,665,440원입니다. 퇴직금은 별도이며 상여 없이 12개월 같은 급여를 받는 조건입니다.

회사도 연금·건강·장기요양에 해당 몫을 냅니다. 고용보험은 실업급여 0.9%에 고용안정·직업능력개발 부담이 추가됩니다. 고용24 안내상 추가요율은 사업 규모 등에 따라 0.25~0.85%입니다. 예를 들어 150인 미만 사업장은 이 항목이 0.25%이므로 같은 보수에서 7,000원이 더해지지만, 직원 공제액에 이 7,000원을 넣지는 않습니다.

명세서 공제액이 계산과 다르면 무엇부터 볼까?

요율보다 먼저 어떤 소득을 기준으로 계산했는지 확인하세요. 국민연금은 일반적으로 전년 소득을 바탕으로 정한 기준소득월액을 7월부터 다음 해 6월까지 적용합니다. 이번 달 야근수당이 늘었다고 기준소득이 매달 똑같이 움직이지는 않습니다. 신규 입사나 변경 신고가 있었다면 적용 시점도 확인할 부분입니다.

건강보험은 신고된 보수월액으로 부과한 뒤 실제 보수에 맞춰 정산합니다. 보건복지부의 제도 안내에서도 4월 보험료 정산 일정을 설명합니다. 명세서에 정산보험료가 붙었다면 평소 보험료와 분리해서 봐야 요율이 갑자기 오른 것으로 오해하지 않습니다. 고용보험도 근로자 보수에 대한 공제와 사업장 월평균보수에 따른 고지·정산을 구분하세요.

확인 순서는 간단합니다. 먼저 총지급액과 비과세 항목을 읽고, 연금 기준소득월액과 건강보험 보수월액을 확인합니다. 다음으로 정산·소급 공제가 있는지 찾고, 마지막으로 회사 부담분이 잘못 들어갔는지 비교합니다. 회사에 문의할 때는 “이번 달 보험료가 왜 많나요?” 대신 “보수월액과 정산보험료를 나눠 알려주세요”라고 물으면 필요한 숫자를 받기 쉽습니다.

공제액을 확인한 뒤 상환 예산은 어떻게 잡을까?

상환 예산은 보험료만 뺀 돈이 아니라 세금까지 뺀 실제 입금액으로 시작합니다. 수진 씨가 매달 받는 2,665,440원에서 주거·생활비 180만 원, 비정기 지출 적립 20만 원, 저축 30만 원을 빼면 365,440원이 남습니다. 기존 대출을 월 20만 원 갚는다면 새 지출에 쓸 여유는 165,440원입니다.

이 여유와 은행이 보는 대출 한도는 따로 확인해야 합니다. 내 소득과 상환 부담 함께 확인하기

내 월급으로 상환액 비교하기

함께 궁금한 점은 무엇인가요?

산재 부담 주체, 월 단위 연금 부과, 지원 적용 여부를 나눠 확인하세요.

지난달과 이번 달 공제액을 비교하려면 어떤 자료가 필요할까요?

두 달의 급여명세서와 보험료 산정에 쓰인 신고 소득을 함께 준비하세요. 정산·소급 항목은 따로 표시해 급여 담당자에게 물으면 달라진 금액을 찾기 쉽습니다.

국민연금은 퇴사일까지만 일할 계산하나요?

국민연금은 월 단위로 부과해 월 중간에 퇴사해도 해당 월 보험료가 붙습니다. 마지막 급여가 적어도 연금 공제가 평소와 같은 이유가 될 수 있습니다.

보험료 지원을 받으면 표보다 적게 낼 수도 있나요?

지원 대상이거나 경감·납부예외가 적용되면 달라질 수 있습니다. 이 표는 지원을 적용하지 않은 일반 계산이므로 급여명세서의 지원·정산 내역과 함께 비교하세요.

내가 낸 보험료를 확인했다면 남은 월급으로 고정지출을 맞춰보세요. 내 소득에 맞는 상환 계획 살펴보기.

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확인 기준: 2026년 10월 26일. 공식 자료를 바탕으로 작성한 일반 정보와 가정 계산입니다. 실제 급여는 회사의 신고·정산 내역, 대출 조건은 금융사 심사에 따라 달라집니다. 광고가 표시되는 경우 본문 정보와 구분됩니다.